Viceministrul Elena Cernei și consultantul Ministerului educației al Republicii Moldova, Ala Nichitcenco au prezentat la Comrat noul sistem de salarizare a cadrelor didactice și a managerilor instituțiilor de învățămînt în funcţie de performanţe şi munca depusă. Scopul inovației este motivarea tinerilor specialiști. Lipsa salariilor decente, în special în cazul tinerilor specialiști, indirect, afectează calitatea și eficiența educației.
Viceministrul educației, Elena Cernei a precizat că sistemul de salarizare elaborat poate oferi cadrelor didactice un salariu care va ajunge la 10 mii de lei, în timp ce conducătorii instituțiilor de învățămînt vor primi un salariu și mai mare.
În conformitate cu formula de plată a salariiloe cadrelor didactice, salariul va include cel de bază, bonus pentru vechime în muncă, bonus pentru desfășurarea activităților suplimentare.
De asemenea, în cadrul prezentării s-a menționat că normativul total pentru profesori este de 35 de ore de lucru pe săptămînă, dintre care 18 ore – predarea obiectului, iar 17 ore – activități suplimentare.
Bonusurile vor fi stabilite în funcție de vechimea în muncă a profesorilor și categoria didactică, iar salariul de bază va fi stabilit separat, în funcție de nivelul de calificare, informează portalul de știri Gagauzinfo.MD cu referire la site-ul oficial al direcției educație din Găgăuzia.
"Implementarea sistemului de salarizare, bazat pe eficiența muncii profesorilor va costa în jur de 260 de milioane de lei pe an pentru majorarea salariilor cu 20 la sută", a menționat Elena Cernei.
Șefa direcției educație din Găgăuzia, Sofia Torlac a mulțumit reprezentanților ministerului pentru informațiile prezentate, exprimîndu-și speranța că inovațiile vor susține statutul social al profesorilor.
18367
