В Молдове полицейский получил премию почти в 60 тысяч леев за выписанные штрафы
10:44; 4 07 2018
0
3 215
В Молдове полицейский получил премию почти в 60 тысяч леев за выписанные штрафы. В связи с этим ведомство намерено ввести максимальную сумму вознаграждения и запрет на ее получения для некоторых категорий констатирующих агентов.
Согласно соответствующему законопроекту, агенты смогут получать премии, не превышающие трех среднемесячных зарплат в экономике в предыдущем году.
В МВД отметили, что за первые 6 месяцев текущего года констатирующими агентами было выписано штрафов на общую сумму 137.333.610 леев, при этом поступления в государственный бюджет составили 54.037.193 леев, пишет со ссылкой на .
Для выплаты финансовой стимуляции на 2018 год Генинспекторатом полиции было выделено 38.200.000 леев, из которых было освоено 16.616.436 лей, в том числе 3.107.138 леев составил обязательный взнос в Государственный социальный фонд.
По сравнению с тем же периодом прошлого года, сумма выписанных штрафов увеличилась на 28.896.660 леев, или на 21%, а сумма уплаченных штрафов увеличилась на 5.700.418 леев. В то же время анализ показал, что среди агентов, которые получают самые высокие премии, являются сотрудники Национального центра мониторинга и координации Нацинспектората патрулирования, чьи бонусы неуклонно растут.
Так, в первом триместре года сумма, полученная 21 сотрудником этого Центра, составила 340.300 леев, или 6% от общей суммы, выделенной за этот период (из которых максимальная выплаченная сумма составляет 24 481 леев, а минимальная – 3150 леев.
Во втором триместре сумма, полученная 24 сотрудниками, составила 744.918 леев, или 10% от общей суммы, выделенной за этот период (максимальная сумма составила 59.781 леев, минимальная – 4.718 леев).
В МВД отмечают, что сотрудникам Центра гораздо легче констатировать нарушения и выписывать штрафы, чем другим категориям констатируюих агентов, в связи с чем растет недовольство внутри полиции.
Поэтому предполагается исключить сотрудников Центра мониторинга из категории, подпадающей под статью 21(2) Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере. Новые положения могут вступить в силу 1 октября.
410
