Работа граждан во время коронавируса. Что говорит закон, рассказала Светлана Миронова
15:15; 30 03 2020
0
2 256
Работать или нет во время таких чрезвычайных ситуаций, таких как коронавирус COVID-19, не оговорено в законодательстве страны. Как поступать экономическим агентам и им сотрудникам, рассказала в эфире GRT начальник Офиса народного адвоката в Комрате Светлана Миронова.
Она призвала ориентироваться на Трудовой кодекс Молдовы с поправками на решения властей.
«[В Кодексе] такого понятия, как «дистанционная работа», нет. Есть понятие «Труд надомников», и оно оговаривает труд людей, специфика работы которых это позволяет», - сказала Миронова.
Она отметила, что работа людей, прямо не влияющая на возможность жизнедеятельности общества, может быть прервана. Другие же руководители «должны проанализировать, насколько возможно применение труда на дистанции».
«Некоторые работодатели стали применять гибкий график труда, когда работнику предоставляется возможность находиться на работе, к примеру, с 07.30 до 16.00, с сокращением перерывов на обед, чтобы сотрудники смогли добраться до своих рабочих мест пока людей на улице и в транспорте не так много», - отметила начальник Офиса народного адвоката в Комрате.
Еще одним примером может стать сокращенный рабочий день. В этом случае оплачиваться эта деятельность будет пропорционально затраченному времени. 83 статья Трудового кодекса предусматривает отправление компаний в простой. В этом случае оплачивается не менее 75 процентов от зарплаты сотрудников, либо не менее минимальной тарифной ставки за час работы.
«Если же не возможности продолжать работу из-за большого числа больных, или невозможно соблюдать эпидемиологические правила, компания может быть отправлена в технический простой. Так, работодатель должен оплатить не менее половины от зарплаты работников», - добавила Светлана Миронова.
Кроме того, работодатель вправе раньше времени отправить работников в оплачиваемый отпуск с последующим вычетом. Неоплачиваемый отпуск в размере до 120 дней может быть применен только при взаимном согласии и работника, и работодателя, сообщает новостной портал Gagauzinfo.MD.
Из-за карантина на предприятии может быть приостановлено действие индивидуального трудового договора. Тогда будут приостановлены для сотрудников и любые выплаты.
«Обстоятельств здесь много и они, чаще всего, ведут к тому, что заработные платы будут выплачиваться не в полном размере», - заключила Светлана Миронова.
По данным на 30 марта, в 177 странах мира зарегистрировано 735 тысяч 560 заболевших коронавирусом типа COVID-19. 156 тысяч 380 человек уже выздоровело, но 34 тысячи 018 человек погибло.
Лидером по числу заболеваний коронавирусом на данный момент являются США (143 тысячи 045 человек), Италия (97 тысяч 689 человек), Испания (85 тысяч 195), Китай (82 тысячи 198) и Германия (62 тысячи 435 случаев). Единственной страной в мире, где власти объявили, что справились с эпидемией, является Китай, сообщает новостной портал Gagauzinfo.MD.
Молдова входит в число стран, где зарегистрировано наименьшее количество погибших от коронавируса. В нашей стране заражены 263 человека, два человека погибли, 13 выздоровели и были выписаны из больниц.
410
