|
| В чадыр-лунгском муниципальном предприятии ЖКХ сокращены должности начальников отделов |
|
|
В чадыр-лунгском муниципальном предприятии жилищно-коммунального хозяйства сокращены должности начальников отделов. Об этом сообщает официальный сайт городской администрации.
Отчет о работе коммунальной службы было принято решение заслушать на специальном заседании городского совета. Отчет представил руководитель предприятия Георгий Братан.
Так, зачастую деятельность муниципального предприятия «ЖКХ Чадыр-Лунга» не удовлетворяет потребительские запросы горожан. Предприятие до сих пор не располагает планом развития, осуществление которого позволило бы укрепить материально-техническую базу и в целом содействовать его эффективной деятельности.
Выступивший примар Георгий Орманжи предложил оценить работу предприятия, как «неудовлетворительное», отметив, что нынешнему директору в своем кресле больше не место, поскольку он «не способен руководитель предприятием».
Советники предлагали разработать план по реформированию и модернизации компании.
Члены городского совета предлагали множество способов реформирования работы предприятия, улучшения качества предоставляемых услуг, усовершенствования тарифной политики предприятия, продолжения работ по освещению городских улиц и парков, ремонту дорог общего пользования и благоустройству территорий.
Кроме того, необходимо наладить систему взыскания долгов посредством судебных инстанций, поскольку горожане находятся в неравных условиях: одни систематически оплачивают услуги, другие же – нет.
Другим важным вопросом стало обсуждение и принятие штатного расписания муниципального предприятия. Предлагаемый примэрией проект штатного расписания предполагал минимальное количество сокращений рабочих мест, перевод части рабочих в качестве дворников на финансирование из местного бюджета.
После долгих споров советниками было утверждено штатное расписание, в котором упразднены все начальники отделов и введена единица главного инженера, который совместно с директором будет координировать работу всех трех отделов, сообщает новостной портал Gagauzinfo.MD.
Однако такое решение устроило не всех работников предприятия, а также профсоюзы. Те высказались категорически против оптимизации, однако другого варианта штатного расписания так и не удалось.
Подписывайтесь на наши новостные ленты в социальных сетях - в facebook, одноклассниках, вконтакте, twitter и instagram
Читайте также по этой теме:
|
|
|
|
|
|
Топовые новости
|
|
|
|
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 5 дней со дня публикации.
|
410
